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Master-/Bachelorarbeit/Praktikum Entwicklung und Charakterisierung von Membranen u. Membranverfahren
Zusammenfassung
Eine führende Forschungseinrichtung in Stuttgart sucht Studierende für Master-/Bachelorarbeiten und Praktika in der Entwicklung und Charakterisierung von Membranen. Sie arbeiten an innovativen Projekten in den Bereichen Energieerzeugung und chemische Industrie, optimieren verfahrenstechnische Parameter und entwickeln neue Testverfahren. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld. Bewerbungen sind online willkommen.
Leistungen
Qualifikationen
- Studierende der Chemie, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaft oder Physik.
- Interesse an der Entwicklung neuer Membranen und Technologien.
- Fähigkeit, verfahrenstechnische Parameter zu optimieren.
Aufgaben
- Entwicklung neuer Membranen aus verschiedenen Materialien.
- Aufbau von Membranmodulen und Etablierung neuer Testverfahren.
- Optimierung verfahrenstechnischer Parameter.
Kenntnisse
Ausbildung
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen undist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung.Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4Milliarden Euro.
Am Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB verbinden wir kompetenzübergreifend Biologie und Technik in unseren Geschäftsfeldern Gesundheit, Nachhaltige Chemie und Umwelt. Wir entwickeln Verfahren, Technologien und Produkte und bringen diese seit mehr als 70 Jahren erfolgreich in die industrielle Umsetzung. Wir forschen an den Standorten Stuttgart, Leuna und Straubing und in enger Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland.
Was Sie bei uns tun
Wir arbeiten in verschiedenen Projekten an der Entwicklung neuer Membranen aus den unterschiedlichsten Materialien (Keramik, Polymere, Komposite, Ionische Flüssigkeiten). Dabei interessieren uns insbesondere Fragestellungen auf den Gebieten der Energieerzeugung und der chemischen Industrie. Beispiele für Anwendungen sind die Gastrennung, Brennstoffzellen, Osmoskraftwerke oder Sensorik.
Inhalte der Arbeiten können sein: Entwicklung neuer Membranen, Aufbau von Membranmodulen, Etablierung neuer Testverfahren, Optimierung verfahrenstechnischer Parameter.
Was Sie mitbringen
Die Ausschreibung richtet sich an Studierende der Chemie, der Verfahrenstechnik, der Materialwissenschaft, der Physik oder verwandter Studienrichtungen.
Was Sie erwarten können
- Kantine und Cafeteria mit täglich frischen Speiseangeboten
- Eigenes Parkhaus mit kostenfreien Parkplätzen
- Ein weites Fraunhofer-Netzwerk
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen zum Bewerbungsverfahren senden Sie bitte an:
E-Mail: bewerbung@igb.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.