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Techniker für Kälte/Klima
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Kälte- und Klimabereich in Bayern sucht einen Kältesystem-Monteur/in. Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung und Beratung von Kunden, das Erstellen von Angeboten und die Organisation von Arbeitsabläufen. Wir bieten attraktive Zusatzleistungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Interesse kontaktieren Sie bitte den Ansprechpartner per E-Mail oder Telefon.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation.
- Hohe Zuverlässigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt.
- Fundiertes technisches Verständnis erforderlich.
Aufgaben
- Technische Betreuung der Niederlassung und Unterstützung bei Angeboten.
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei technischen Fragen und Problemen.
- Organisation von Arbeitsabläufen in der Werkstattfertigung.
Kenntnisse
Ausbildung
- Technische Betreuung der Niederlassung und Unterstützung bei Angeboten
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei technischen Fragen und Problemen
- Erstellung von Angeboten, Projektierungen und Kalkulationen
- Organisation von Arbeitsabläufen in der Werkstattfertigung
- Terminplanung und Qualitätssicherung im Anlagenbau (mit Fischer Kernen)
- Einhaltung von Normen, Vorschriften und Druckgeräteregeln im eigenen Bereich
- Mitarbeit bei Produktentwicklung und neuen Konzepten
- Beobachtung neuer Technologien und deren Umsetzung
- Teilnahme an Fachorganisationen sowie Unterstützung bei Vorträgen und Schulungen
- Umsetzung von Prozessen gemäss ISO 9001
- Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur/in EFZ, Kältetechniker/in oder vergleichbare Qualifikation
- HF-Qualifikation im Bereich Kälte- oder Klimatechnik von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Freude am direkten Kundenkontakt
- Fundiertes technisches Verständnis und lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hands-on Mentalität
- Service, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen
- Inbetriebnahmen sowie technische Unterstützung vor Ort
- Analyse, Beratung und Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
- Eine Unternehmenskultur, die Innovation aktiv lebt
- Die Zusammenarbeit in einem eingespielten und erfahrenen Team
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen
- Ein gesundes Unternehmen mit einer offenen und transparenten Unternehmenskultur
- Attraktive Zusatzleistungen und spannende Firmenevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie bitte Michi Attinger per E-Mail attinger@workmanagement.ch. Wir informieren Sie gerne über weitere Details.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, nicht beantwortet oder zurückgesendet werden.
Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich noch heute bei Michael Attinger - Telefon: 055 220 60 81 oder per E-Mail (attinger@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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