L&W CONSOLIDATION GmbH
Ab Electrolux
Caverion Deutschland GmbH
RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH
BELFOR Deutschland GmbH
SimpleXX GmbH
Caverion Deutschland GmbH
Andritz AG
KNDS Deutschland GmbH
KNDS Deutschland GmbH
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Vestas Wind Systems A/S
Schindler Group
Vestas Wind Systems A/S
Carrier
Otis Elevator Co.
Vestas Wind Systems A/S
Vestas Wind Systems A/S
Vestas Wind Systems A/S
AUTO1 Group
Vestas Wind Systems A/S
Firian
Vestas Wind Systems A/S
Ein führender HR-Dienstleister in Sachsen-Anhalt sucht einen Techniker für Patch- und Infrastrukturverkabelung. Die Rolle beinhaltet die Planung, Installation sowie die Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte. Die Anforderungen umfassen eine abgeschlossene technische Ausbildung, Kenntnisse in LWL- und Kupferverkabelung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet 32 Urlaubstage, jährliche Boni und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, das durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kennziffer per E-Mail an bewerbung@lwconsolid.de
Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Herrn Dennis Rosin, telefonisch unter 0203/518892-19 oder per Mail an dennis.rosin@lwconsolid.de, wenden.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.