Hr Manager jobs in Italy
Personalsachbearbeiter/in / HR-Generalist (m/w/d)
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ZFA / Mitarbeiterin für den Empfang (m/w/d)
GoHiring GmbH
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SIG Sales Warenverräumung
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SIG Sales Warenverräumung
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
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SIG Sales Warenverräumung
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Head of HR Deutschland - Bereich Doc s (m/w/d)
TP Personal Consult
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Mitarbeiter am Empfang (m/w/d)
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Mitarbeiter in unserer Polsterei (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung / Messtechnik
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)
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Mitarbeiter im Bereich Managementsysteme und Compliance (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter/in / HR-Generalist (m/w/d)
Job summary
Ein international tätiges Logistikunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für Recruiting und Personalverwaltung. Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen erwarten Sie.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswert.
Responsibilities
- Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden.
- Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
- Unterstützung des Personalleiters bei HR-Projekten.
Skills
Education
Tools
Bei Schäfer & SIS Interlogistik® dreht sich alles um effiziente, dynamische, serviceorientierte und verlässliche Warenbewegungen. Als weltweit agierende und mittelständische Logistikgruppe bietet das Unternehmen mit einem umfangreichen Logistik-Portfolio bestehend aus Luft, See, Schiene und Straße seinen Kunden aus der Wirtschaft eine starke Partnerschaft. So machen 400 Mitarbeiter*innen an 16 Standorten weltweit Tag für das Tag das Unmögliche möglich.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
- Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden mit modernen Recruitingmethoden
- Forcierung und Umsetzung des Personal- und Ausbildungsmarketings
- Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung, des Ausbildungsprogramms, Personalverwaltung und -betreuung
- Unterstützung des Personalleiters bei HR-Projekten
- Administration von Neueinstellungen, Ergänzung bestehender Verträge und Kündigungen sowie Erstellung und Pflege personalwirtschaftliche Dokumente
- Abwicklung administrativer personalwirtschaftlicher Vorgänge und Aktualisierung personalwirtschaftliche Musterdokumente
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Digitalisierung im Personalwesen
- Unterstützung und Dokumentation der kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung unserer Prozessabläufe
- Mehrjährige Praxiserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet im Mittelstand
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Fokus auf den Bereich Personal oder ein vergleichbarer Abschluss mit zusätzlicher Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalinformationssystemen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswert Hands-on-Mentalität
- Individuell abgestimmte Entwicklungschancen, die Ihre persönlichen Stärken fördern
- Ein eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Zugang zu Urban Sports-Mitgliedschaften
- Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- Unternehmensgeförderte Weiterbildung, Schulungen und Kurse zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Ein kollegiales, freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Wohnungssuche bei Umzug in die Region
- Eigenständiges Arbeiten und Mitgestaltung im Team
- Flexibles Gleitzeitmodell
Schäfer&SIS Interlogistik
Nadine Bieler
Leitung Personal
Lotzenarbachstraße 1
57290 Neunkirchen
Bewerbungen an my-job@schaefer-sis.de oder online über unser Bewerberportal.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.