Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in Berlin sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Bereich. Die Rolle umfasst die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Dokumentenerstellung und Koordination von Personalmaßnahmen. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im HR-Management mit. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Es wird eine 35-Stunden-Woche angeboten sowie eine Vergütung nach Manteltarif nach Übernahme.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

35-Stunden-Woche

Vergütung nach Manteltarif

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Personalmanagement.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Pflicht.
• Erfahrung mit operativen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Übernehmen von HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Koordinieren von Personalmaßnahmen und Antworten auf Mitarbeiteranfragen.
• Erstellen relevanter Dokumente und Bescheinigungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

SAP HR-Kenntnisse

Fließend Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

HR-Ticketsysteme

Jobbeschreibung

Overview

Für unseren Kunden in Ludwigsfelde suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option zur Übernahme. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im HR-Bereich, in dem Du Deine Erfahrung und Deine Stärken voll einbringen kannst.

Neben einer 35-Stunden-Woche und einer modernen Arbeitsumgebung profitierst Du nach erfolgreicher Übernahme von einer Vergütung nach Manteltarif.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig operative HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und pflegst die HR-Daten
• Du koordinierst Personalmaßnahmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Außerdem bist du erste Ansprechpartnerin für die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragen und übernimmst die Kommunikation – intern wie extern
• Zudem bearbeitest du Mitarbeiteranfragen über das HR Service Management Tool und erstellst Dokumente, Bescheinigungen
• Nicht zuletzt unterstützt du die HR Business Partner*innen bei der operativen Umsetzung verschiedenster HR-Prozesse

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalmanagement und kennst Dich mit operativen HR-Prozessen bestens aus
• Zudem kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – intern wie extern
• Außerdem sprichst und schreibst du verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch
• Idealerweise hast du Erfahrung mit SAP HR und mit HR-Ticketsystemen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25*