MVZ des Universitätsklinikums Köln gGmbH
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
Aschert & Bohrmann GmbH
Musiktheater Im Revier
REWE Gruppe
Land Niedersachsen
JR Germany
Seier Gruppe
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
unimed Abrechnungsservice für Kliniken & Chefärzte GmbH
Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
jobtimum GmbH
Getränke Hörl GmbH
Artemed SE
Schum EuroShop GmbH & Co. KG
Menarini - Von Heyden GmbH
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
Konzerthaus Dortmund GmbH
OPTENDA
Schütz GmbH & Co. KGaA
Herforder Personal GmbH
Passion for People GmbH
ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Ein medizinisches Versorgungszentrum in Köln sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Anmeldung, Empfangskraft, Rezeptionist (w/m/d). In dieser Vollzeit- oder Teilzeitstelle erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Patientenannahme und administrative Unterstützung des Praxisablaufs. Für die Position sind kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten erforderlich. Angeboten werden regelmäßige Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
MVZ Medizinisches Versorgungszentrum Köln-Neumarkt GmbH
Vollzeit/Teilzeit
unbefristet
Vergütung nach Vereinbarung
Im Zentrum der Innenstadt gelegen, bietet unsere Praxis ein Höchstmaß an medizinischer Diagnostik sowie eine umfassende fachärztliche Betreuung in den Bereichen Radiologie und Nuklearmedizin. Wir zeichnen uns durch eine technisch hochmoderne Geräteausstattung, zufriedene Patientinnen und Patienten sowie eine angenehme Atmosphäre aus. Wir kooperieren u.a. innerhalb der PAN-Klinik mit Fachärztinnen und Fachärzten verschiedener Fachrichtungen.
Daniela Torringen
Geschäftsbereichsleiterin
MVZ Medizinisches Versorgungszentrum Köln-Neumarkt GmbH
Zeppelinstraße 1
50667 Köln
Bewerbungsfrist: 02.11.2025
Job-ID: 07vkzmy2
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.