Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
M&P Gruppe
InnoTech Experts
K&S Gesellschaft für Gebäudetechnik mbH
K&S Gesellschaft für Gebäudetechnik mbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenNabenhauer GmbH & Co. KG
InnoTech Experts
InnoTech Experts
K&S Gesellschaft für Gebäudetechnik mbH
InnoTech Experts
K&S Gesellschaft für Gebäudetechnik mbH
InnoTech Experts
Chemgineering Holding AG
InnoTech Experts
K&S Gesellschaft für Gebäudetechnik mbH
KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
ifm electronic GmbH
Ein großer Personaldienstleister in Niedersachsen sucht motivierte Anlagenmechaniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Die Position umfasst Installationsarbeiten im Sanitär-, Heizungs- und Klimabereich sowie Störungsbeseitigung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gas Wasserinstallation oder als Anlagenmechaniker haben. Das Unternehmen bietet attraktive Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub, und vielfältige Mitarbeiterangebote.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Anlagenmechaniker (m/w/d)
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 5971 80330-10.
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Rheine, Albert-Einstein-Str. 10, 48431 Rheine, +49 5971 8033010
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.