Healthcare jobs in Allemagne
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Außendient(w/m/x), Frankfurt - Gießen
HR Consulting Maria Herrmann
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Physician Assistant / PA (m/w/d)
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Leiter Sales & Projects (m/w/d)
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Pharmaziepraktikant/-in (m/w/d)
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Regionaler Qualitätsmanagementbeauftragter Pflege und soz. Betreuung (m/w/d) – Region Süd
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE
Volkswirt/in / Betriebswirt/in (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit
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Controller Gesundheitswesen (m / w / d)
St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d) im Produktions- und Dienstleistungsbereich der WfbM
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DevOps Ingenieur (w/m/d)
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UX Designer:in für tomedo.air (full remote möglich)
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Berater für den Gesundheitsmarkt Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank
Duales Studium Bachelor Fitnessökonomie u.a., flexibler Start (m/w/d)
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Flexible Part Time Nurse Practitioner or Physician Assistant, Home Visits - Union County, AR
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Rezeptionist / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Privatklinik
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Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m / w / d)
DEKRA
Gesundheits-und Krankenpfleger/-in im Außendienst, Ludwigshafen
HR Consulting Maria Herrmann
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Außendient(w/m/x), Frankfurt - Gießen
Résumé du poste
Eine Personalvermittlungsfirma sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger/-in im Raum Frankfurt - Gießen mit Erfahrung im Legen von Zugängen. Zu den Aufgaben gehören die Versorgung und Beratung chronisch kranker Menschen sowie die Koordination mit anderen Dienstleistern. Gefordert wird eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, mehrjährige Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Prestations
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft von Notaufnahmen oder Intensivstationen.
- Freude am Umgang mit Menschen und hohe Fachkompetenz.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
Responsabilités
- Koordinieren der Versorgungen und verabreichen von Medikamenten intravenös.
- Beratung von Ärzten und Angehörigen bei der ambulanten Infusionstherapie.
- Schnittstelle zwischen allen Beteiligten in der Patientenversorgung.
Connaissances
Formation
Outils
HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert.
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen mit Schwerpunkt Infusionstherapien.
Im Raum Frankfurt - Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit Erfahrung im Legen von Zugängen.
- Sie sorgen für mehr Lebensqualität bei Ihren chronisch kranken Menschen, koordinieren deren Versorgungen und verabreichen Medikamente intravenös
- Sie sind Schnittstelle aller an der Versorgung Beteiligter, wie z.B. Hausärzte, Angehörige, Pflegedienste …
- Sie unterbreiten Ärzten Therapievorschläge und übernehmen delegierte Tätigkeiten wie ein Portnadelwechsel
- Sie beraten Ärzte, Pflegekräfte und Angehörige und verabreichen ambulante Infusiontherapien (Antibiosen, Immunglobuline, parenterale Nahrung, Schmerztherapien)
- Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit Kenntnis im Umgang von Infusiontherapien
- mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft von Notaufnahmen, IMC-Stationen oder Intensivstationen
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B und Freude am Autofahren
- Freude sich selbst zu organisieren
- fließende deutsche Sprachkenntnisse
- Wohnort im Raum Frankfurt - Gießen
- strukturierte und umfängliche Einarbeitung
- verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Tablet und Diensthandy
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.