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Business Analyst (m/w/d) mit Fokus auf FI-Prozessentwicklung
Job summary
Ein führendes Unternehmen sucht einen Business Analysten (m/w/d) für die FI-Prozessentwicklung in Hannover. Diese Rolle umfasst die Entwicklung und Optimierung von Privatkreditprozessen sowie die Beratung zu gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Verbraucherschutz und bei KI-Lösungen. Die Stelle bietet 40 % vor Ort in Hannover und 60 % Remote mit einem Zeitraum von 12 Monaten ab Januar 2026 und der Möglichkeit auf Verlängerung.
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse in der Business Analyse.
- Gute Entwicklungskenntnisse im FI-Umfeld.
- Kenntnisse im Bereich Kreditabschlüsse im Finanzbereich.
Responsibilities
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Privatkreditprozessen.
- Analyse und Optimierung der Prozesse in den Bereichen E-ID-Prozesse, PSD2 Integration und Digitalisierungsthemen.
- Beratung hinsichtlich der Thematik Verbraucherschutz und gesetzliche Anforderungen ab 2027.
- Prozessoptimierung im Bereich Haushaltsrechnung.
- Beratung hinsichtlich KI Lösungen für die Prozesse.
Skills
Tools
Dauer: 12 Monate
Job-ID: JN -122025-70300
Für unseren Kunden suchen wir einen Business Analysten (m/w/d) mit Fokus auf FI-Prozessentwicklung
Start: Januar 2026
Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 80-100 %
Standort: 40 % vor Ort in Hannover, 60 % Remote - Einarbeitungsphase von 2-4 Wochen vor Ort
Sprache: Deutsch
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Privatkreditprozessen
- Analyse und Optimierung der Prozesse in den Bereichen E-ID-Prozesse, PSD2 Integration und Digitalisierungsthemen
- Beratung hinsichtlich der Thematik Verbraucherschutz, sowie bezüglich Gesetzliche Anforderungen ab 2027
- Prozessoptimierung im Bereich Haushaltsrechnung
- Beratung hinsichtlich KI Lösungen für die Prozesse
- Fundierte Kenntnisse in der Business Analyse
- Gute Entwicklungskenntnisse im FI-Umfeld
- Kenntnisse im Bereich Kreditabschlüsse im Finanzbereich
- Osplus Kenntnisse
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.