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Startklar- Sicherheitsexperte werden (m/w/d) - Einsteiger willkommen
Zusammenfassung
Ein etabliertes Unternehmen sucht motivierte Sicherheitsmitarbeiter für verschiedene Bereiche im Sicherheitsdienst. Ob Sie ein Quereinsteiger sind oder bereits Erfahrung haben, diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie werden für die Inspektion von Sicherheitsvorrichtungen und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften verantwortlich sein. Die Rolle bietet flexible Schichten und einen guten Stundenlohn nach Tarifvertrag. Wenn Sie ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Sauberes Führungszeugnis ist erforderlich.
- Mindestens 18 Jahre alt.
Aufgaben
- Inspektion von Sicherheitsvorrichtungen zur Gewährleistung der Sicherheit.
- Erstellung von Sicherheitsberichten und Protokollierung von Vorfällen.
Kenntnisse
Ausbildung
Startklar? Sicherheitsexperte werden (m/w/d) - Einsteiger willkommen
Gesucht werden Sicherheitsmitarbeiter in den Bereichen Wachschutz, mobile Sicherheitskräfte und Objektschutz sowie motivierte Quereinsteiger für den Sicherheitsbereich in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Inspektion von Sicherheitsvorrichtungen
- Sicherstellen, dass Sicherheitsvorschriften eingehalten werden
- Erstellung von Sicherheitsberichten und Protokollierung von Vorfällen für spätere Analysen
- Sauberes Führungszeugnis
- Sicheres Kommunizieren auf Deutsch in Wort und Schrift
- Ein Alter von mindestens 18 Jahren ist erforderlich
- Teamfähigkeit
Das Angebot unseres Kunden:
- Schichtenwahl möglich: Früh, Spät, Nachtschicht (Voll oder Teilzeit)
- Förderung in Kleingruppen mit individuellem Fokus
- Guter Stundenlohn nach Tarifvertrag + weitere Vergütungen
- Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei der Planung
- Sicherheit durch Festanstellung
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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