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Ein führender Anbieter im Gesundheitsmanagement sucht einen Facharzt für Arbeitsmedizin oder einen Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für ihren Standort in Mannheim. Ihre Aufgaben umfassen die präventive Gesundheitsförderung, umfassende Kundenberatung zu arbeitsmedizinischen Themen und die Betreuung von Kunden. Ein faires Miteinander, familienfreundliche Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten. Eine Approbation in Deutschland sowie ein Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.
ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), unbefristet am Standort Karlsruhe oder Mannheim
Werden Sie Teil der ias Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe oder Mannheim einen Facharzt für Arbeitsmedizin / Arzt in Weiterbildung (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.
Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich gern an Frau Larissa Bade, Standortleiterin Mannheim, unter: .
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Nicole Bachor, Teamleitung Recruiting, unter: +49 170 69 30 668.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erfahren Sie mehr über die ias-Gruppe und Ihre Einstiegsmöglichkeiten unter:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.