Fitness-Jobs in Kanada

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Wir bieten eine breite Palette von Marken- und Informationslösungen an, die die Effizienz von Arbeit und Lieferkette optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Circular Economy und Transparenz fördern und Marken und Consumers besser miteinander verbinden. Zu unseren Produkten und Lösungen gehören Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays und -Tags (Radio Frequency Identification), Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden, sowie eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen tragen oder anzeigen, die das Erlebnis beim Einkaufen verbessern. Mit einem Umsatz von rund 8.8 Milliarden US-Dollar in 2024 beschäftigt Avery Dennison derzeit 35.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern beliefern wir eine Vielzahl von Branchen weltweit, darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazeutika und Automobil. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com.

Unsere Division Avery Dennison Label and Graphic Materials Europe produziert selbstklebende Papiere und Folien für vielfältige und innovative Anwendungen in den Bereichen Consumer Packaging, Logistik, Food, Wine&Spirits, Pharma, Automotive und Industrial Labelling. Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!

Du bist auf der Schicht Ansprechpartner:in für DEIN Team – bestehend aus ca. 16 Mitarbeiter:innen. Im Coatingbereich bedienen unsere Mitarbeiter:innen die Maschinen EFC 1, EFC 2 sowie den Editor im Vier-Schichtbetrieb. Als Schichtführer:in bist Du dafür verantwortlich, dass in Deiner Schicht die von unseren Kunden gewünschte Qualität und Menge produziert wird. Du sorgst für Arbeitssicherheit und lebst den „Safety First“-Grundsatz genauso wie wir.
Desweiteren bist Du verantwortlich für die klassischen Aufgaben einer Führungskraft im Produktionsumfeld:

• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsverlaufes unter Verwendung aktueller Softwaresysteme
• Sicherstellung der Materialversorgung
• Überprüfung relevanter KPIs und Einleitung korrigierender Maßnahmen
• Organisation und Durchführung von übergreifenden Abstimmungsprozessen
• Schicht- und Personaleinsatzplanung
• Durchführung fachlicher Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Anleitung und Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen

Es gelingt Dir auch, durch Deine natürliche Autorität, die vorhandenen Potentiale Deiner Mitarbeiter:innen zu wecken und für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen.

• Abgeschlossene technische/handwerkliche Berufsausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, vorzugsweise im Bereich Coating
• Kenntnisse unserer Produktionsprozesse
• Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion
• Kenntnisse von Google Workspace (Sheets, Docs, Presentation)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf darfst Du dich freuen? – Unser Angebot:

30 Urlaubstage + Stundenkonto

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlung

Firmen-Fahrrad (JobRad)

Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos)

Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)

Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.

Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter Requestaccomodation@eu.averydennison.com kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.