pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Bildung & Soziales
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Leonhard Weiss GmbH & Co. KG
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenPluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
Perfect Jobs
Perfect Jobs
Pluto Personal Agentur GmbH
Pluto Personal Agentur GmbH
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Bildung & Soziales
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Osnabrück Bildung & Soziales
Ein Unternehmen im Sozialwesen in Münster sucht Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Elementarbereich. Die Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher und die Fähigkeit, sich auf kulturelle Vielfalt einzustellen. Das Unternehmen bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere attraktive Prämien.
Du bistErzieher (m/w/d)?In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!
pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.
Unsere pluss Punkte für Dich:
Noch Fragen? UnserWhatsApp-Serviceist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0341 / 33 20 29 14 oder per E-Mail: bewerbung-osnabrueckbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.