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Trainee Business Development & Strategy - Nachhaltigkeit & Strategische Projekte (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Logistikunternehmen in Bonn sucht einen Trainee im Business Development & Strategie mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Du entwickelst nachhaltige Lösungen, hilfst bei der Erstellung von Präsentationen und unterstützt spannende Dekarbonisierungsprojekte. Ein Bachelorabschluss in relevanten Bereichen ist erforderlich sowie erste Praxiserfahrung. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2026.
- Erste Praxiserfahrung in Sustainability oder Projektmanagement.
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Unterstützung im GoGreenPlus-Reporting.
- Erstellen von Nachhaltigkeitspräsentationen.
- Ideen zur Steigerung der Attraktivität nachhaltiger Produkte entwickeln.
Kenntnisse
Ausbildung
GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2026 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE
TRAINEE BUSINESS DEVELOPMENT & STRATEGY NATIONAL IN NACHHALTIGKEIT (M/W/D)
Die Abteilung Nachhaltigkeit verantwortet für den Bereich Post & Paket (P&P) Deutschland die zentrale Steuerung der Nachhaltigkeits-Aktivitäten und arbeitet hier sehr eng mit den verschiedenen Funktionen wie bspw. Vertrieb, Betrieb, Finance und Produktmanagement zusammen. Hierbei liegt der Fokus auf die gemeinschaftliche, konsequente Ausrichtung und Umsetzung der strategischen Bottom Line „Grüne Logistik erster Wahl“ des Konzerns.
- Mitwirken und Unterstützung im Weiterentwickeln des GoGreenPlus-Reporting im Rahmen der Vermarktung der Nachhaltigkeitsservices Post & Paket
- Erstellen und Aktualisieren von Nachhaltigkeitspräsentationen sowie Social Media Beiträgen
- Ideenfindung zur Steigerung der Attraktivität unserer nachhaltigen Produkte
- Unterstützung in spannenden Dekarbonisierungsprojekten
- Recherche zu aktuellen Nachhaltigkeitstrends
- Mitwirken bei der Vorbereitung und Umsetzung von internen Kommunikationsanlässen
- Unterstützung bei der Pflege von Nachhaltigkeitsinformationen für die interne Kommunikation in den verfügbaren Kanälen
- Mindestens erfolgreicher Bachelorabschluss in Logistik, Supply Chain Management, Medien & Kommunikation, Technik & Ingenieurwesen oder Wirtschaft vor dem 1. April 2026; Schwerpunkt in Sustainability oder Kommunikation von Vorteil
- Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in den Bereichen Sustainability oder Projektmanagement, bspw. durch Praktika
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse
- Kreativer Teamplayer mit ausgeprägten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit und Interesse, Themen zu verändern und zu gestalten
- Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
- Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
- Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
- Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
- Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online unter careers.dhl.com/eu/de/grow für den Fachbereich Business Development & Strategy national mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule und Studium sowie relevante Arbeitszeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.