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Ein modernes Krankenhaus im Ruhrgebiet sucht einen erfahrenen Chefarzt für die Zentrale Notaufnahme. Diese verantwortungsvolle Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Notfallmedizin sowie ausgeprägte Führungsfähigkeiten. Sie sind verantwortlich für die medizinische Gesamtverantwortung und die Sicherstellung der Qualität der Notfallversorgung. Zudem leiten Sie ein interdisziplinäres Team und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen. Attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Altersnachfolge - weiterer Ausbau der Abteilung - zentrale Lage
Ruhrgebiet
Unser Kunde ist ein modernes und patientenorientiertes Krankenhaus mit ca. 300 Betten, das eine umfassende medizinische Versorgung bietet. Die Zentrale Notaufnahme spielt eine entscheidende Rolle bei der Erstversorgung von Patienten (m / w / d) in akuten und lebensbedrohlichen Situationen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Chefarzt / Ärztlicher Leiter Zentrale Notaufnahme Ruhrgebiet (m / w / d). Das akademische Lehrkrankenhaus liegt zentral im Ruhrgebiet.
Zur Leitung des hochqualifizierten und interdisziplinären Teams suchen wir einen Chefarzt / Ärztlichen Leiter / Zentrale Notaufnahme Ruhrgebiet (m / w / d). Da die dortige Leitung der ZNA (m / w / d) in den Ruhestand geht, sucht die Abteilung eine passende Nachfolge (m / w / d). Sie sichern und organisieren die Versorgung der Patienten (m / w / d) in der Notaufnahme und übergeben diese dann an die Fachabteilungen. Außerdem arbeiten Sie eng mit dem Rettungsdienst zusammen und sind für die Weiterbildung der Assistenzärzte (m / w / d) zuständig. Zudem soll der Chefarzt Zentrale Notaufnahme Ruhrgebiet (m / w / d) die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung übernehmen und das Team personell weiter ausbauen.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.