Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

pplwise; Ulm; Hybrid; EUR 95.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Technologieunternehmen in Ulm sucht einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding, der operativ und strategisch tätig ist. Zu den Aufgaben gehört die Leitung des Recruiting-Teams, die Entwicklung moderner Recruiting-Prozesse und das Arbeiten eng mit People Ops & Employer Branding. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt zwischen 95.000 und 120.000 € p.a. sowie einen stabilen Hybrid-Arbeitsmodus mit klarer Vor-Ort-Präsenz.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Engagiertes People-Team

Stabiler Hybrid-Modus

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting für IT- und Engineering-Rollen.
• Erfahrung in der Führung eines Recruiting-Teams.
• Starke operative Orientierung und Engagement.

Aufgaben

• Leitung des Recruiting-Teams und aktive Teilnahme an Suchen.
• Aufbau und Stärkung des TA-Teams.
• Entwicklung datengetriebener Recruiting-Prozesse und KPIs.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting mit IT-Fokus

Führungserfahrung im Recruiting-Team

Hohe Sozialkompetenz

Kommunikatives Auftreten

Jobbeschreibung

Über pplwise

pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa bei der Umsetzung ihrer Wachstumspläne. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service & Executive Search, spezialisiert auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Firmen wie Uber oder JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER oder Taxfix und zahlreichen Start-ups und Scale-ups, die von Top-VCs wie Sequoia Capital, HV Capital oder Cherry Ventures finanziert werden.

Seit 2021 in über 20 Ländern aktiv, unterstützt unser Team aus über 15 Talent Partnern ambitionierte Tech-Unternehmen dabei, Wachstumsphasen erfolgreich zu meistern.

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen im Raum Ulm, das sich in einer wichtigen Organisationsphase befindet. Die People- & Recruiting-Strukturen werden modernisiert, und für diese Weiterentwicklung wird ein Head of Talent Acquisition & Employer Branding gesucht, der die sowohl operativ als auch strategisch mit anpackt und das TA-Team stärkt.

Deine Aufgaben

• Du führst das Recruiting-Team operativ und bist selbst hands‑on in laufenden Suchen tätig – v. a. für IT‑ und Engineering‑Rollen.
• Du baust das TA‑Team weiter auf, stärkst Zusammenarbeit, Arbeitsweise und Mindset.
• Du entwickelst datengetriebene Recruiting‑Prozesse, KPIs und Reporting‑Strukturen.
• Du arbeitest eng mit People Ops & Employer Branding zusammen, um moderne Talent‑Strategien umzusetzen.
• Du fungierst als Sparringspartner*in für das Management in allen Themen rund um Talent Acquisition.
• Du bist regelmäßig (mind. 3 Tage/Woche) vor Ort im Raum Ulm – vor allem in der Anfangsphase für Teamstabilität und Nähe zum Business.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit klarem IT‑Fokus (z. B. Developer, Architects, Engineering).
• Erfahrung in der Führung oder Steuerung eines TA-/Recruiting‑Teams.
• Starke operative Orientierung – du packst selbst an, statt nur zu managen.
• Erfahrung in Transformationsphasen, Change‑Situationen oder schnell wachsenden Umfeldern.
• Interesse an Employer Branding, People Analytics und der Weiterentwicklung moderner Recruiting‑Prozesse.
• Hohe Sozialkompetenz, kommunikatives Auftreten und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich

• Eine bewusst gestaltete Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf Recruiting‑Qualität, Prozesse und Teamkultur.
• Ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und datengetriebene Arbeitsweisen.
• Ein attraktives Vergütungspaket (95.000–120.000 € p.a.).
• Zusammenarbeit mit einem engagierten People‑Team, das gerade moderne Strukturen aufbaut.
• Stabiler Hybrid‑Modus mit klarer Vor‑Ort‑Präsenz für Nähe zum Team.

pplwise & Diversity

pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und integratives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir gewährleisten Chancengleichheit – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben 🚀

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!