BUG Verkehrsbau SE
Konzept & Marketing – ihr unabhängiger Konzeptentwickler GmbH
Oberender AG
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
Steinhaus Pasta & Braten
Oberender
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
OPTIMA packaging group GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsOrizon
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
HOPPE-Gruppe
Steinhaus Pasta & Braten
onoldia Personal-Dienstleistung GmbH - Weißenburg
Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V.
AWO Augsburg
Hanseatische Personalkontor
HOPPE-Gruppe
D Gl
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mehler Protection
Febrü Büromöbel GmbH
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH
Ein Unternehmen im Bereich Verkehrsbau sucht einen motivierten Personalsachbearbeiter für die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung mit. Erweitern Sie Ihr Wissen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub, und fördert persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote.
Als Entgelt-Spezialist verfügen Sie über das erforderliche Fachwissen, um diese Prozesse effektiv zu gestalten. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen freundlichen und motivierten Personalsachbearbeiter, der eigenverantwortlich für die Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig ist.
Starten Sie mit der BUG Verkehrsbau SE in Ihre Zukunft! Mit Komplettlösungen im Bahnbau und in der Bahnausrüstung gestalten wir den Bahntransport für Menschen und Waren noch attraktiver.
Wenn Sie sich gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen oder Bewerbungen an folgende E‑Mailadresse: bewerbung@bug-se.de. Das geht ganz einfach und ist für Sie und für uns der schnellste Weg zum Erfolg
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.