(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung

Oberender; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen sucht einen (Senior-) Berater für HR-Abrechnungsmanagement. Sie übernehmen die operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung und arbeiten dabei eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie tiefgehende Kenntnisse der Krankenhaustarife. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Leistungen

Spannende Projekte

Fortbildungsmaßnahmen

Flexible Lösungen für die Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhaus.
• Kenntnisse in Krankenhaustarifen.

Aufgaben

• Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung.
• Pflege und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Daten.
• Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen

Praxiserfahrung mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen

Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Hohe Service- und Lösungsorientierung

Reisebereitschaft

Tools

SAP HCM

P&I LOGA

Sage HR

KIDICAP

Jobbeschreibung

(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung

Festanstellung, Vollzeit· Deutschlandweit, München

Was auf Sie wartet

• Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Anwendung und sichere Auslegung von Krankenhaustarifen
• Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte (z. B. Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste, Zeitzuschläge)
• Durchführung von Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaft, Personaladministration und Controlling
• Unterstützung bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
• Mitarbeit in Beratungsprojekten mit operativem Schwerpunkt Personal

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation z. B. Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen z. B. TVöD, AVR
• Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, z. B. SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
• Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung im beratungsnahen Umfeld
• Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

• Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
• Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.

Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.

www.oberender.com