Senior Payroll Specialist (w / m / d)

Hanseatische Personalkontor; Duisburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Duisburg sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten, der für die fachliche Verantwortung der Entgeltabrechnung und der HR-Operations zuständig ist. Sie arbeiten an der Steuerung externer Dienstleister und gestalten aktiv digitale Prozesse, unter anderem mit SAP SuccessFactors. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem Mobilitätszuschuss, bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Unbefristete Position

Gestaltungsspielraum bei Prozessen

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätszuschuss

Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohe Prozess- und IT Affinität sowie Erfahrung in Projekten.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für Entgeltabrechnung und HR-Operations.
• Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung der Qualität.
• Mitgestaltung von Projekten wie SAP SuccessFactors und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

SAP HCM

MS Office

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge und HR-Operations sowie operative Betreuung zugewiesener Themenbereiche, inklusive Sicherstellung der monatlichen HR-Rückstellungen und Kontenklärung mit Finance
• Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der Qualität & Compliance der verantworteten Bereiche
• Ansprechpartner : in für interne Schnittstellen (Finance, Controlling, HR Business Partner, Führungskräfte) und Betriebsrat sowie für externe Ansprechpartner (z.B. Behörden)
• Aktive Mitgestaltung von Projekten wie SAP SuccessFactors EC, SAP S / 4HANA und Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse, zudem haben Sie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
• Hohe Prozess- und IT Affinität sowie Erfahrung in Projekten (inkl. Systemtests)
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, zu lernen und Wissen zu teilen runden Ihr Profil ab

Vorteile

• Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit + mobiles Arbeiten) und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss im ÖPNV (Deutschland Ticket), Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und Fahrradleasing