Entgeltabrechnung à United States

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und Personalbetreuung bei GRIMM'S zu bewerben.

Wir sind eine familiengeführte Holzmanufaktur, die qualitativ hochwertige Spielmaterialien und Möbel in Handarbeit herstellt. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Natürlichkeit und Nachhaltigkeit.

Mit Erfahrung, Handwerkskunst und Liebe zum Detail erschaffen wir hochwertige Produkte, die viel Raum für kreatives Spielen lassen. Unsere Produktentwicklung basiert auf Waldorfpädagogik und anderen reformpädagogischen Ansätzen wie Montessori. Was als kleine Manufaktur begann, ist heute ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden in Hochdorf. Für uns sind liebevolle Handarbeit und eine kollegiale, herzliche Arbeitsatmosphäre essenziell.

1. Eigenverantwortliche Bearbeitung der Zeitwirtschaft (Avero) sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
2. Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
3. Selbstständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Prozesse (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).
4. Aktive Mitwirkung bei der Suche und Rekrutierung neuer Teammitglieder.
5. Begrüßung neuer Teammitglieder und Begleitung des Onboardingprozesses.
6. Organisation und Durchführung von Teamevents.

1. Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit.
2. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt*in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Buchhaltung.
3. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit und sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen (Office).
4. Kenntnisse in Lohnbuchhaltungsprozessen sind von Vorteil.
5. Sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

1. Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelung.
2. Ein internationales, herzlich willkommen heißendes Team.
3. Faires Gehalt und 30 Tage Urlaub.
4. 25 bis 30 Stunden-Woche mit mindestens 4 Tagen vor Ort.
5. Mitarbeiterrabatt auf Spielmaterialien und Möbel.
6. Wöchentlich ein kostenloses Mittagessen.
7. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Job-Rad Leasing.
8. Steuerfreie Gehaltsextras.
9. Kostenlose Parkmöglichkeiten.

Für Nicht-EU-Bürger ist ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültigen Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.