HR-IT Berater (m/w/d) - Quereinsteiger/in als SAP HCM Spezialist/in

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-System- und Beratungshaus in Berlin sucht einen HR-IT Berater (m/w/d), der sich im SAP HCM-Bereich weiterentwickeln möchte. Sie übernehmen Verantwortung in der Kundenberatung und arbeiten an innovativen Projekten. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Leistungen

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Projekten im Bereich Payroll.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Kunden im Einsatz von SAP HCM.
• Entwicklung optimaler IT-Lösungen und Testdurchführung.
• Mitgestaltung von HR-Softwareprodukten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Informatik

Jobbeschreibung

HR-IT Berater (m/w/d) - Quereinsteiger/in als SAP HCM Spezialist/in - Berlin

Unser Mandant ist ein deutsches IT-System- und Beratungshaus mit über 4.000 motivierten Expertinnen und Experten, die an herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions arbeiten. Das Unternehmen zeichnet sich durch Leidenschaft, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, familiären Umgang und die Wertschätzung der Individualität aus, was eine einzigartige Unternehmenskultur schafft.

Für den Bereich HR-IT suchen wir engagierte Beraterinnen und Berater mit Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen wie LOGA, Sage, ADP usw., insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung. Wir bieten eine maßgeschneiderte Schulung, um Sie gezielt zum SAP HCM-Experten zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

1. Übernahme von Verantwortung in der fachlichen Betreuung und Beratung von Kunden im Einsatz von SAP HCM während Ihrer Weiterbildung.
2. Arbeit an innovativen Beratungsprojekten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, Umsetzung der Kundenanforderungen in IT-Lösungen.
3. Analyse von Problemstellungen und Entwicklung optimaler IT-Lösungen, inklusive Testdurchführung.
4. Bearbeitung von Themen rund um die IT-gestützte Personalabrechnung und Mitgestaltung von HR-Softwareprodukten.

Ihr Profil

1. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Projekten im Bereich Payroll.
2. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe technische Sachverhalte.
3. Kommunikationsstärke und Freude an Präsentationen.
4. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
5. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Informatik oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Steuern und Personal.

Wir bieten

1. Eine einzigartige Chance zur Weiterentwicklung im SAP HCM-Bereich.
2. Individuelles Schulungsprogramm und Mitarbeit in einem Team von SAP HCM-Spezialisten.
3. Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten.
4. Ein engagiertes Team mit Can-Do-Attitude, das Sie herzlich aufnimmt.
5. Home Office, geringe Reisetätigkeit und die Möglichkeit, an einem der über 20 Standorte in Deutschland zu arbeiten.
6. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und eine positive Arbeitsatmosphäre.

Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail – wir melden uns umgehend bei Ihnen.