Empfangsmitarbeiter jobs in Singapore

m&i-Fachklinik Enzensberg

Füssen, Germany

Unser Angebot

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihr Profil

• Berufliche Erfahrung im Empfangs- und Hotelbereich, idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder kaufmännischen Bereich
• Ausgeprägtes Serviceverständnis und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen eines reibungslosen und strukturierten Ablaufs an der Rezeption
• Prozessoptimierung und -verbesserung
• Empfangen, Begrüßen und Informieren von Patienten und Besuchern
• Telefonvermittlung
• Kassenverwaltung inklusive Kassenabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit der Rezeptionsleitung

Nähere Auskünfte

Katrin Heimlich, Teamleitung Aufnahme/Rezeption, Telefon 08362-12-1217

Die m&i-Fachklinik Enzensberg behandelt Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privat geführtes Unternehmen mit acht Fachkliniken in Deutschland, spezialisiert auf Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: "Mit uns neue Kräfte entdecken."

Unser Team. Unser Weg.

Wir fördern Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle, wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der der Patient stets im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.