Klinikum Bremen-Ost
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Ein führendes Krankenhaus in Bremen sucht einen Ingenieur für den Bereich Bau- und Projektmanagement. Verantwortlich für die Planung, Koordination und Leitung von Bauprojekten. Erforderlich sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik sowie Berufserfahrung im Krankenhausumfeld. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit umfangreichen Weiterentwicklungsangeboten und einem tariflichen Jahresgehalt zwischen 53.000 und 74.500 Euro.
Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Bau und Technik - Bauprojektmanagement am Standort Klinikum Bremen-Ost.
Unsere Abteilung Bauprojektmanagement ist verantwortlich für die Planung und Durchführung kleiner, mittlerer und großer Bau-, Umbau- und TGA-Projekte. Neben der Bauherrenvertretung übernehmen wir Instandhaltungs- und bauliche Restrukturierungsprojekte in der Gesundheit Nord.
Sie kennen sich im Bereich Elektrotechnik, Energie und Gebäudetechnik im Krankenhaus gut aus und möchten diese Expertise
in unseren zukunftsorientierten Projekten einsetzen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Sven Asendorf
Abteilungsleiter Bauprojektmanagement
Tel. 0421 408 65010
Bewerbungsfrist: 15.10.2025
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.