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HR IS & Data Specialist SAP HCM (m / w / d)
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HR IS & Data Specialist SAP HCM (m / w / d)
Job summary
Ein Unternehmen im Facility- und Energiemanagement sucht einen HR IS & Data Specialist SAP HCM in Berlin. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung von SAP HCM-Systemen, Erstellung von Berichten und Wartung des Zeitwirtschaftssystems. Erforderlich sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und sehr gute SAP HCM Kenntnisse. Gute Englischkenntnisse und analytische Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Qualifikationen oder Hochschulstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und analytische Fähigkeiten.
Responsibilities
- Betreuung der HR IT Systeme mit Schwerpunkt SAP HCM.
- Erstellung von Reports und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten.
- Wartung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems.
Skills
Education
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Für ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Facility- und Energiemanagement am Standort Berlin-Schöneberg, suchen wir ab sofort einen HR IS & Data Specialist SAP HCM (m / w / d).
Als HR IS & Data Specialist SAP HCM (m / w / d) sind Sie verantwortlich für die laufende Betreuung sowie die Lösung von komplexen Aufgaben im Zusammenhang mit Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft.
- Operative Betreuung unserer HR IT Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM
- Erstellung individueller und standardisierter Reports sowie Jahresabschlussarbeiten
- Anspruchsvolle IT-seitige Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems
- Begleitung von Systemupdates in Abstimmung mit unseren externen Dienstleistern (Entgeltabrechner, SAP-Berater)
- Daten- und Fehleranalyse sowie 2nd Level-Support
- Begleitung von Wirtschaftsprüfungen / Steuer- und SV-Prüfungen / Audits
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im definierten Rahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikationen im HR-Bereich und / oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse SAP HCM und SAP Success Factors
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Compensation&Benefits
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr hohe IT- & Zahlenaffinität sowie ein digitales Mindset
- Strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.