IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Unternehmen in der Fertigung sucht dringend einen CNC-Dreher (m/w/d) für die Herstellung von Drehteilen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit Fanuc-Steuerung und ist bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind gegeben. Zudem bietet das Unternehmen Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse und tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Stellen-ID: 1513
Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 40 Stunden pro Woche
Wir suchen dringend CNC-Dreher m/w/d bzw. Zerspanungsmechaniker m/w/d für die Fertigung von Drehteilen sowie dem Rüsten und Bedienen von 3-/4- und 5-Achsen CNC Drehmaschinen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Fanuc-Steuerung. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima. Aktuell wird in 2-Schicht gearbeitet, allerdings sollten Sie 3-Schichtbereitschaft mitbringen. Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu allen Schichtzeiten erreichbar. Bewerben Sie sich jetzt für diese langfristige Arbeitsstelle im Kundenunternehmen.
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail oder gerne auch unter 0911 99 99 86 20 per WhatsApp. Fragen können Sie auch gerne per WhatsApp stellen.
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z. Hd. Jessica Jungwirth
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Tel.: 0911 99 99 86 20
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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
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Hauptsitz Nürnberg
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Die redworkgroup GmbH hat sich in den letzten Jahren durch ein einzigartiges Geschäftsmodell, welches Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen überzeugt, erfolgreich entwickelt. Durch unsere Qualität, Leistungsfähigkeit und Transparenz zählen wir mit durchschnittlich 150 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu den Top Dienstleistern in unserer Region. Wir bieten Ihnen Stellenangebote von renommierten Kundenunternehmen zu fairen Konditionen mit langfristigen Perspektiven, meist mit sehr guten Übernahmemöglichkeiten oder zur Direkteinstellung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.