Change Management jobs in United States

Ihre Funktion: Sie analysieren die vorhanden Geschäftsprozesse und bereiten so die Einführung einer neuen ERP- und CRM-Software vor. Sie begleiten diese Prozessoptimierungsprojekte und nehmen dabei Ihre Kollegen (m/w/d) aktiv in den Veränderungsprozessen mit.

Direkte und unbefristete Festanstellung

Ihr Arbeitgeber: Ein mittelständisches und international agierendes Vertriebsunternehmen für High-Tech Schmierstoffe sowie Kleb- und Dichtstoffe namhafter Hersteller. Diese Produkte werden in den unterschiedlichsten Industriebereichen verwendet, wie z.B. Automotive, Luftfahrt, Medizintechnik, Maschinen- und Anlagenbau und viele andere. Die Stelle am Hauptsitz des Unternehmens im Rhein-Main-Gebiet zu besetzen.

Das erwartet Sie:

• Ihr Arbeitsplatz: Sie profitieren vom mobile Working
• Ihr Arbeitgeber: Ein gesundes und expandierendes Unternehmen
• Kommunikation: Sie haben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Onboarding: Sie erhalten eine ideale Einarbeitung
• Ihre Aufgabe: Sie steuern zur Zukunft des Unternehmens bei

Ihre Aufgaben:

• Planung der Einführung des neuen ERP- und CRM-System mit Pflichten- und Lastenheft
• Analyse, Design und Optimierung der administrativen Geschäftsprozesse
• Leitung von Prozessoptimierungsprojekten – von der Ist-Analyse über die Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften
• Umsetzung des Change-Managements mit der Etablierung der ERP- und CRM-Software
• Training und kontinuierliche Unterstützung Ihrer Kollegen (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management, idealerweise bei IT- und Transformationsprojekten
• Wünschenswert sind IT-Kenntnisse
• Englischkenntnisse auf Kommunikationsniveau
• Emphatische Person verbunden mit analytischem und strategischem Denken
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit verbunden mit Überzeugungskraft

Wir freuen uns über Ihr Interesse.