Solution Architect für Teamcenter Implementierung (m/w/d), Frankfurt am Main
Frankfurt am Main, Germany
Als Solution Architect Teamcenter (m/w/d) sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für PLM-Lösungen und Projektmanagement. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson beim Kunden für PLM- und Projektfragen, inklusive Aufnahme, Analyse der Geschäftsprozesse sowie Erarbeitung und Präsentation von Lösungskonzepten und Umsetzungsmöglichkeiten.
- Aufwandsabschätzung, Angebotserstellung bezüglich technischer Aspekte sowie Definition und Planung der Umsetzung in Teamcenter.
- Beratung der Kunden zu Lösungen, Vorgehensweisen, Strategien und Prozessen.
- Anwendung agiler oder klassischer Projektmethodiken für Konzeption und Spezifikation.
- Verantwortung für Design, Implementierung, Migration, Tests und Roll-Out; Konfiguration, Customizing und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen auf Basis von Teamcenter.
- Mitwirkung in Projekten, Übernahme von Teil- oder Gesamtprojektleitung und Steuerung interdisziplinärer, internationaler Teams.
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Familienunternehmen seit 1996.
- Geregelte Kernarbeitszeiten, Überstundenkompensation.
- Option auf vollständiges Home Office.
- Attraktives Bruttojahresgehalt, optionales Dienstfahrzeug.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, individuelle Mitarbeitergespräche.
- Teamgeist, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft.
- Events, Firmenfitness, Dienstrad und weitere Benefits.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich PLM / PDM.
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung mit PLM-/PDM-Konzepten, z.B.:
- Teamcenter Module wie Structure Management, Change Management, Dispatcher, Scheduler.
- Organization und Access Management.
- Konfiguration und serverseitige Customization (BMIDE, Workflows, ITK/SOA).
- Clientseitige Customization (codeless & full code) für AW und RAC.
- Integration zu CAD- und ERP-Systemen.
- Gute Kenntnisse der internen Funktionsweisen in Teamcenter, Beratungskompetenz für Lösungskonzepte.
- Projekterfahrung, interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit in internationalen Teams.
- Deutsch auf C1-Niveau, Englisch auf B2-Niveau in Wort und Schrift.
Auswahlverfahren
- Kennenlerngespräch (remote oder vor Ort)
- Fachliches und projektbezogenes Gespräch
- Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung
Wenn unser Angebot Sie anspricht, bewerben Sie sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Campusjäger by Workwise. Den Bewerbungsstatus können Sie live verfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!