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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenNetto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
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dm drogerie markt Deutschland & Österreich
Ein großer Lebensmittelhandel in Bad Honnef sucht einen zuverlässigen Mitarbeiter für einen Minijob. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Kundschaft, das Sicherstellen von vollen Regalen und die Überprüfung der Produktqualität. Das Team setzt auf Engagement und Flexibilität. Es wird eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile angeboten, einschließlich Urlaub und Rabatten.
Ort:53604 Bad Honnef, Aegidienberger Strasse 71| Vertragsart: Minijob/Geringfügig,unbefristet| Job-ID:930948
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
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Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:930948)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.