Fresenius Kabi
Prüfungsverband deutscher Banken e.V.
FTI Consulting
prognum Automotive GmbH
Avantgarde Gruppe
Connect with headhunters to apply for similar jobsStiftungsklinikum PROSELIS gGmbH
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte
H. BUTTING GmbH & Co. KG
Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH
Hamilton Barnes Associates Limited
Darwin Recruitment
Schoenbrunn Tasc
Unternehmensgruppe Theo Müller
Adhoga Berlin
HealthCorp Partners GmbH
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Friedberg sucht einen EHS-Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Verbesserung von Managementsystemen sowie die Umsetzung von EHS-Maßnahmen. Sie bringen ein Studium in Ingenieurswissenschaften oder Umwelttechnik mit und haben Erfahrung im EHS-Bereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile, die zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten auf der ganzen Welt beitragen.
Seit über 20 Jahren zählt unser Produktions-, Entwicklungs- und Logistikstandort Friedberg zu den wichtigsten Standorten weltweit.
Ob Berufseinstieg oder berufserfahren – wir bieten Ihnen den passenden Einstieg. Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und eine Position, die durchaus der Startpunkt einer Weiterentwicklung in unserem Unternehmen sein kann, sowie die Möglichkeit mit uns einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von kranken Menschen auf der ganzen Welt zu leisten. Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit zahlreichen Leistungen wie z.b. arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und Unfallversicherung, kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, Mitarbeiterrabattprogrammen, einer Kantine mit Essenszuschuss, einem arbeitsmedizinischen Dienst und vielen weiteren Benefits!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.