Timmel Bäder-Heizungen-Klima
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Ein traditionelles Familienunternehmen in Sachsen sucht einen Heizungsinstallateur (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Mit 32 Jahren Erfahrung bietet die Firma eine überdurchschnittliche Bezahlung, ein familiäres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Weiterbildungen und Gesundheitsförderungen sind ebenfalls Teil des Angebots, zusammen mit einer idealen Work-Life-Balance ohne Wochenenddienste.
Warum dich diese Anzeige nicht kaltlässt:
Seit über 30 Jahren liefern wir Wärme, Klima & Wohlfühlbäder im Großraum Freiberg – mit meisterlicher Präzision und einer ordentlichen Portion Herzblut. Unser Familienbetrieb verschmilzt traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technik und hat sich so einen Ruf als „die Macher für Bad & Heizung“ in der Region erarbeitet.
Zusammenfassend - WARUM SOLLTEST DU DICH GENAU BEI UNS BEWERBEN?
Unsere und deine Mission (wenn du sie annimmst)
Unsere und deine Mission (wenn du sie annimmst)
Was du mitbringen solltest
Ideal wäre: Abschluss als Heizungsinstallateur, Gas- und Wasserinstallateur, Klempner oder Anlagenmechaniker für SHK-Technik
Erfahrung als Kundendienstmonteur (aber kein Muss!)
PKW-Führerschein
Aber auch Quereinsteiger sind willkommen! Du hast Berufserfahrung im SHK-Bereich oder in der Elektrotechnik, aber nicht die "perfekte" Ausbildung? Kein Problem! Wir schauen auf dein Können, nicht nur auf Zertifikate.
Was wirklich zählt:
WAS WIR DIR BIETEN (SPOILER: EINE GANZE MENGE!)
WORK-LIFE-BALANCE WIE IM BILDERBUCH:
EQUIPMENT WIE EIN PROFI:
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN:
DAS FAMILIÄRE PLUS:
So einfach bewirbst du dich
Warum warten? Dreh den Hahn auf! Du möchtest endlich einen Job, der:
Dann greif zum Hörer (037325 6396) oder klick auf „Jetzt bewerben“ und werde Teil einer Mannschaft, die Wärme liefert – im Heizungsraum und im Alltag.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.