Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (w/m/d)

AGAPLESION gAG; Ulm; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Ulm sucht eine/n verantwortungsvolle/n Leiter/in für die stationäre Pflegeeinrichtung. Die Rolle umfasst die Leitung und Koordination der Arbeitsabläufe sowie die Verantwortung für die Pflegequalität und das Teammanagement. Ideale Bewerber/innen haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, mehrjährige Berufserfahrung und sollten über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Die Organisation bietet eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobrad

Job-Ticket

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung, mindestens zwei Jahre in der Pflege.
• Erste Leitungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der Arbeitsabläufe im Wohnbereich.
• Verantwortung für die Pflegequalität nach internen Standards.
• Fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Pflegeprozesse und Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Angehörigen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist unser Seniorenzentrum Donauufer die stationäre Pflegeeinrichtung des AGAPLESION BETHESDA ULM und gehört somit zu „dem“ Zentrum für Alter und Gesundheit in der Region. Wir verfügen über 75 stationäre Pflegeplätze und eine Tagespflege mit 15 Plätzen. Wir sind ein Ort, an dem Menschlichkeit und Innovation Hand in Hand gehen. Unser modernes Haus bietet unseren Bewohner:innen ein warmherziges Zuhause. Bei uns finden Sie kein starres System, sondern ein buntes, motiviertes Team, das Vielfalt und Zusammenhalt großschreibt und gemeinsam neue Wege in der Pflege geht.

Stellenumfang: Mindestens 30 Stunden pro Woche

Was Sie bei uns erwartet

• ein vielfältiger und interessanter Verantwortungsbereich mit folgenden Aufgaben:
• Leitung und Koordination: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe im Wohnbereich
• Pflegequalität: Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Basis interner Qualitätsstandards und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Personalführung: Fachliche Anleitung, Einarbeitung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter sowie Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienst- und Urlaubsplanung
• Dokumentation und Planung: Sicherstellung der Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und Planung der Bewohnerversorgung
• Kommunikation und Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und externen Dienstleistern
• Qualitätsmanagement: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes und des internen Qualitätsmanagements
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, mindestens zwei Jahre in der Pflege
• Weiterbildung: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Führungsqualitäten: Erste Leitungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach den AVR.HN mit den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung
• Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristeter Vertrag, mindestens 30 Tage Urlaub
• Entwicklung: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern), Einarbeitungskonzept und Karriereperspektiven
• Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Job-Ticket, Coporate Benefits, Wellpass, Mitarbeiter-Events

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Frau Einsiedel, unter T (07 31) 187 – 5201 gerne zur Verfügung.