Deine Aufgaben
- Leitung eines Wohnbereichs
- Planung und Organisation der Arbeitsprozesse im eigenen Team
- Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine professionelle und personenzentrierte Pflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der eigenen Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit an der Sicherung, Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Was du mitbringen musst
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheitszeugnis
- Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
- Erweitertes Führungszeugnis (Beantragung nach Aufforderung)
Was wir uns von dir wünschen
- EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrung im Beruf
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste
Dem Team ist zudem wichtig, dass du ...
- gerne lachst und eine positive Grundeinstellung hast.
- kreativ und offen für Neues bist.
- auch Konflikte offen im Team ansprichst.
- Lust hast Ideen einzubringen und umzusetzen.
- gern analysierst.
- Einen hohen Anspruch an deine Arbeit hast und gern dein Fachwissen anwenden und weitergeben möchtest.
Was dir dein Einsatzort bietet
- ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
- konsequente und verlässliche Vorgesetzte
- ein Hausleiter, der ein offenes Ohr für dich hat
- ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
- reichlich Parkplätze
- Frühstück gegen einen kleinen Obolus
Anstellungsverhältnis
- Vollzeit (39h/ Woche)
- unbefristet
- Besetzung ab 01.12.2025
- Du kannst dich unter Angabe der Referenz 2025-58 bis zum 29.12.2025 bei uns bewerben.
Das bieten wir dir
- Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger
- Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
- Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“
- Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
- Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
- div. Zulagen und Zuschläge
- Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
- Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
- Jahressonderzahlung bis zu 100%
- betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
- Grundurlaubsanspruch 31 Tage
- Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.
Dein Ansprechpartner: Marcel Kaden, Hausleiter
Haus am WaldRabensteiner Straße 14
92244 Chemnitz/Grüna
Tel.: +49 371 9098121
Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.