Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

AWO Sozial GGmbH; Nellingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Anbieter sozialer Dienstleistungen sucht eine/n Wohnbereichsleiter*in für das Seniorenzentrum Nellingen. Verantwortlichkeiten umfassen die eigenverantwortliche Leitung des Wohnbereichs, Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen bei täglichen Aktivitäten und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Optimal sind Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie eine Ausbildung als Altenpfleger*in. Diese Stelle bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung und diversen Zusatzleistungen.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Entwicklungsgespräche

Qualifikationen

• Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in erforderlich.
• Idealerweise Vorerfahrung als Wohnbereichsleitung.
• Fundierte Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement und Prüfrichtlinien необходимых.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen im Alltag.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement

Kenntnisse im SGB XI

Teamführungskompetenz

Ausbildung

Ausbildung als Altenpfleger*in

Weiterbildung Leitung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns täglich für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen Umwelt‑/Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.

Möchten Sie als Wohnbereichsleitung bei uns durchstarten und Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir SIE! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Nellingen in Nellingen – in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche), unbefristet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
• Ausführung der Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
• Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei der Verrichtung des täglichen Lebens
• Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Kooperationspartner*innen
• Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter*innen
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und Angehörigen
• Bearbeitung von Wünschen und Anregungen von Bewohner*innen und Angehörigen

Profil

• Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Vorerfahrung als Wohnbereichsleitung wünschenswert
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Leitung einer Funktions‑ bzw. Bereichsleitung
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, Expertenstandards sowie Prüfrichtlinien des MD
• Kenntnisse im Bereich des SGB XI

Wir bieten

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z. B. Einspringprämien, Sonn‑/Feiertags‑ und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll‑ oder Teilzeit (39 h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort‑ und Weiterbildungen
• Zuschuss zum Job‑Ticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.

Unsere Einrichtung – Team – Einarbeitung

• Zentral und mitten im Grünen, moderne und helle Architektur auf 2 Etagen
• Stationäre Pflegeplätze für 30 Senior*innen, 2 familiäre Wohngruppen
• Vollstationäre Pflege, Dauer‑ und Kurzzeitpflege
• Großzügige Terrasse und Fitnessgeräte, große Balkone auf den Etagen
• Engagierte Mitarbeiter*innen, die wie eine kleine Familie zusammenhalten
• Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine feste Ansprechperson

Important note: Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU-Bürger ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.

„In unserer Einrichtung pflegen wir eine offene Führungskultur, die den Teams Raum für eigene Verantwortung eröffnet. Wir legen großen Wert auf moderne, erfüllende und zukunftssichere Arbeitsplätze.“ – Matthias Endreß, Einrichtungsleitung