Wissenschaftlicher Mitarbeiter/-in für ein regionales Gesundheitspersonalmonitoring (w/m/d) im Re...

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Bonn sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter für regionales Gesundheitspersonalmonitoring. In dieser Position etablieren und führen Sie Monitoring-Projekte durch, analysieren Daten und präsentieren Ergebnisse. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie analytische und mathematische Kenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsangebote sowie Sonderzahlungen und Betriebsrenten.

Leistungen

Sonderzahlungen/Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Umfassendes Onboarding

Gesundheitsmanagement

Fitnessräume

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Erweiterte Kenntnisse in der Auswertung regionaler Daten.
• Fundiertes mathematisch-statistisches Wissen.

Aufgaben

• Etablierung und Durchführung des regionalen Gesundheitspersonalmonitorings.
• Umsetzung eines konzeptionellen Gesamtkonzeptes.
• Ermittlung aussagefähiger Indikatoren für die personelle Versorgung.

Kenntnisse

Wissenschaftliche Arbeitsfähigkeit

Mathematisch-statistisches Wissen

IT-Affinität

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister)

Tools

SAS

R

Jobbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/-in für regionales Gesundheitspersonalmonitoring (w/m/d)

• Arbeitgeber: Statistisches Bundesamt
• Arbeitsort: Referat "Gesundheitsbezogene Rechensysteme", H13
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: 12 Monate (Elternzeitvertretung und Projekt‑Tätigkeit)
• Position: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
• Entgelt: E13 TVöD
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Stellenbeschreibung

Job-ID: 229/25 – Referat "Gesundheitsbezogene Rechensysteme" (H13). Sie etablieren und führen das regionale Gesundheitspersonalmonitoring für stationäre Einrichtungen, ambulante Pflege und den Öffentlichen Gesundheitsdienst durch. Die ermittelten Daten dienen als Grundlage für politische Entscheidungsprozesse.

Aufgaben

• Experte/in für das regionale Gesundheitspersonalmonitoring
• Umsetzung und Etablierung eines fachlichen, methodischen und technischen Gesamtkonzeptes
• Ermittlung aussagefähiger Indikatoren zur Beurteilung der personellen Versorgung auf regionaler Ebene und Weiterentwicklung
• Anwendung wissenschaftlicher Kenntnisse, Analysekompetenz und mathematisch‑statistischer Methoden
• Kommunikation und Präsentation der Ergebnisse in Sitzungen und Gremien

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport

und vieles mehr! (Link)

Ihr Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom/Magister) in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik/Naturwissenschaften oder Sozialwissenschaften oder entsprechenden Studiengang
• Erweiterte Kenntnisse in Auswertung und Analyse regionalspezifischer Daten und Erarbeitung aussagefähiger Indikatoren (von Vorteil)
• Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Fundiertes mathematisch‑statistisches Grundlagenwissen und Kenntnisse der amtlichen Statistik im Gesundheitswesen, Nutzung neuer digitaler Daten und Arbeit mit Verwaltungsdaten
• Hohe IT‑Affinität, praktische Erfahrung mit modernen statistischen Analysewerkzeugen wie SAS oder R
• Gute Kommunikationskompetenz und Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit

Weitere Informationen und Bewerbungsverfahren

Bitte reichen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Nachweise via Interamt unter Stellen‑ID 1387193 ein. Vollständige Unterlagen müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen besonders. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt – Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung sind willkommen.

Datenschutz

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dieses gelöscht.

Kontakt

Ansprechpartner: Herr Cordes – Tel.: +49 (0) 228 / 99-643-8116