Wissenschaftlicher / e Mitarbeiter / in - Institut Musik (Schwerpunkt : Sound Studies)

Universität Siegen; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Universität in Nordrhein-Westfalen sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für das Institut Musik mit dem Schwerpunkt Sound Studies. Die Position umfasst 50% Stellenumfang mit einem klaren Fokus auf Forschung und Lehre. Bewerber sollten einen Master- oder gleichwertigen Abschluss in einem verwandten Bereich besitzen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Flexible Arbeitszeiten und wissenschaftliche Förderung werden angeboten. Bewerbungen sind bis zum 14.01.2026 möglich.

Leistungen

Wissenschaftliche Qualifizierung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Personalentwicklungsprogramm

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Master oder vergleichbarer Abschluss in Sound Studies, Musik oder Musikwissenschaft.
• Erfahrungen in Sound- und/oder Sensory Studies.
• Bereitschaft zur Mitarbeit an der Lehrentwicklung.

Aufgaben

• Mitarbeit in den Studiengängen BA / MA Lehrämter Musik.
• Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen.
• Eigenständiges Promotionsprojekt durchführen.

Kenntnisse

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Sehr gute Englischkenntnisse

Künstlerische Profil

Ausbildung

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter /in – Institut Musik (Schwerpunkt: Sound Studies)

Bereich und Angaben

Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6884

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einer Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen

In der Fakultät II (Bildung – Architektur – Künste), Institut Musik, Professur Musikwissenschaft / Sound Studies suchen wir eine/r wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden, Entgeltgruppe 13 TV-L, befristet bis zum 31.03.2029.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in den Studiengängen BA / MA Lehrämter Musik und dem BA Soziale Arbeit (Modul „Kulturelle Bildung“)
• Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe (u. a. Transfer- und Vernetzungsarbeit zwischen Universität, Schulen und Stadtgesellschaft)
• Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts

Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Sound Studies, Musik, Musikwissenschaft oder benachbarten Fach mit Schwerpunkt Sound Studies oder klangliche (Wissens-)Kulturen
• Erfahrungen in den Sound- und/oder Sensory Studies; künstlerisch-forschende (artistic research), practice-based, ethnographische oder anthropologische Forschungsperspektiven erwünscht
• Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (Skizze max. 3 Seiten)
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und kooperative Mitwirkung an Transfer- und Vernetzungsprojekten
• Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots
• Ein künstlerisches Profil ist erwünscht
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
• Mitwirkung in einem thematisch breit aufgestellten und menschlich kompetenten Team
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson

Univ.-Prof. Dr. Evelyn Buyken

• 49-(0)271-740-4537

[e-mail]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m / w / d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.