Wissenschaftl. Mitarbeiter Strategic Management in Learning Healthsystems

Hochschule Osnabrück; Osnabrück; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Osnabrück sucht eine engagierte Wissenschaftliche Mitarbeiter*in für die Entwicklung eines KI-basierten Planspiels im Bereich des strategischen Managements im Gesundheitswesen. Der ideale Bewerber hat ein Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung und bringt Kenntnisse in Programmierung sowie UI/UX-Forschung mit. Die Stelle ist in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2028, mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Inhouse- und externe Weiterbildung

Hochschulsport und Firmenfitness

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung.
• Umfassende oder praktische Kenntnisse der Digitalisierung im Gesundheitswesen.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Einarbeitung.

Aufgaben

• Programmierung und Weiterentwicklung eines KI-basierten Planspiels.
• Entwicklung von Anwendungsszenarien und Entscheidungslogiken.
• Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Programmierung

UI/UX-Forschung

Entwicklung digitaler Planspiele

Human-Centered-Design

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium in Gesundheitspädagogik, Gesundheitsökonomie, Digital Health Management oder vergleichbaren Studienrichtungen

Tools

Unity

Jobbeschreibung

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt: " Strategic Management in Learning Healthsystems - SMiLeH"

Das Projekt ist Teil der STiL (Stiftung Innovation in der Lehre) – Antragsförderung „Freiraum 2026“ und beschäftigt sich mit der innovativen Entwicklung eines KI-basierten Planspiels für die Lehre im Bereich des strategischen Managements im Gesundheitswesen.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die selbständig und wissenschaftlich fundiert ein Projekt bearbeitet, dabei kritisch denkt, strukturiert arbeitet und innovative Lösungsansätze entwickelt.

• Programmierung und iterative Weiterentwicklung eines KI-basierten Planspiels sowie systematische Testung und Evaluation der Benutzeroberfläche (UI) und Nutzererfahrung (UX)
• Entwicklung von Anwendungsszenarien, Entscheidungslogiken und Rollenprofilen sowie deren modellbasierte Überführung in eine digitale Spielumgebung
• Planung, Durchführung und Evaluation von Workshops, Schulungen und Impulsformaten mit Schwerpunkt auf dem technischen Gesamtkonzept und dem Game Design, einschließlich enger Zusammenarbeit mit Studierenden, Lehrenden sowie Experte*innen aus der beruflichen Praxis
• Wissenschaftlich Begleitforschung zur Evaluation des Planspiels und Analyse lernwirksamer Prozesse sowie Sicherung, Aufbereitung und Transfer der Projektergebnisse
• Unterstützung bei der Drittmitteleinwerbung
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Gesundheitspädagogik, Gesundheitsökonomie, Digital Health Management, Gesundheits- und Sozialwissenschaften mit IT-Bezug oder vergleichbare Studienrichtungen
• umfassende oder berufspraktische Kenntnisse der Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen sind wünschenswert
• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Planspiele oder simulationsbasierter Lernumgebung sind von Vorteil
• Kompetenzen im Bereich UI/UX-Forschung sowie Vertrautheit mit Human-Centered-Design-Ansätzen
• Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungsumgebungen für Spiele (z. B. Unity) und Programmiersprachen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Entwicklung und Evaluation digitaler bzw. KI-basierter Planspiele sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Praxis und Politik

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2028. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist bis zum 01.04.2026 zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 13.02.2026 unter Angabe der Kennziffer WiSo 04-2026 erbeten an:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.