Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt "ReSiST-AR"

Hochschule Osnabrück; Osnabrück; Hybrid; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Osnabrück sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Projekt „ReSiST-AR“. In dieser Rolle analysieren Sie smarte Textilien hinsichtlich ihrer Recyclingfähigkeit und entwickeln nachhaltige Trennmethoden. Sie arbeiten eng mit Projektpartnern zusammen, präsentieren Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und führen studentische Teams. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet, kann jedoch zur Promotion genutzt werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung

Inhouse- und externe Fortbildung

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich Textiltechnologie ist von Vorteil.
• Gute Methodenkompetenz in der Produktentwicklung.

Aufgaben

• Analyse bestehender smarter Textilien und aktueller Recyclingkreisläufe.
• Kooperation und Kommunikation mit Projektpartnern.
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.

Kenntnisse

Analyse smarter Textilien

Entwicklung recyclingfreundlicher Trennmethoden

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Gute Sprachkenntnisse in Englisch

Teamfähigkeit

Gute organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt "ReSiST-AR"

Das Labor für Produktentwicklung und CAE der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik sucht eine*n wissenschaftliche Mitarbeiter*in für das Projekt „ReSiST-AR“. Das Projekt „ReSiST-AR“ – Recycling Strategies of Smart Textiles & automated Robotics“ wird vom Land Niedersachsen in Kooperation mit der EU im Rahmen des europäischen Fonds für regionale Entwicklung gefördert. In diesem Projekt sollen sowohl Produktdesigns für smarte Textilien hinsichtlich Ihrer Recyclingfähigkeit bewertet als auch neue Leitlinien erarbeitet werden, um smarte Textilien möglichst Recyclingfähig zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Analyse bestehender smarter Textilien und aktueller Recyclingkreisläufen
• Entwicklung recyclingfreundlicher Trennmethoden für smarte Textilien
• Kooperation und Kommunikation mit Projektpartnern
• Teilnahme und Leitung von Projektsitzungen
• Aufbereitung der eigenen Ergebnisse auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Fachliche Führung von studentischen Teams
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Produktentwicklung oder vergleichbar
• Gute Methodenkompetenz in der Produktentwicklung
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Bereich Textiltechnologie ist von Vorteil
• Teamfähigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist bis zum 30.09.2027 befristet. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben. Die Stelle ist zum nächstmöglichen zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 29.12.2025 unter Angabe der Kennziffer IuI 68-2025 erbeten an:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.