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Ein soziales Unternehmen in Niedersachsen sucht Auszubildende zum/zur Pflegefachmann/-frau. Die Ausbildung bietet eine angemessene Vergütung, sehr gute Übernahmechancen und vielfältige soziale Einsätze. Sie sollten über einen mittleren Schulabschluss und ein großes Interesse an sozialer Arbeit verfügen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem engagierten Team zu lernen und zu wachsen.
(Voll- oder Teilzeit, 39 Std./Woche oder weniger, Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr 1.365,24 € (bei Vollzeit), sehr gute Aussicht auf Übernahme)
Wir bieten eine attraktive Bezahlung und Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Oldenburger Land und Benefits wie Dienstradleasing und Zugang zum Hansefit-Programm. Lebendiges Arbeiten in engagierten und wertschätzenden Teams darfst du bei uns voraussetzen. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, damit du motiviert bei uns durchstarten kannst!
SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Daneben verwaltet der Verband eine Vielzahl an mildtätigen Stiftungen. Personell und räumlich sind dem BVO die Versorgungskasse Oldenburg, die Zentrale Pflegesatzstelle und der OOZV zugeordnet. Der BVO ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft. Mitglieder sind die kreisfreien Städte Delmenhorst, Oldenburg und Wilhelmshaven sowie die Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta und Wesermarsch. Unser Verband beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.
Bitte richte deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung an den Bezirksverband Oldenburg, Herrn Patrick Voigt, Nadorster Str. 155, 26123 Oldenburg, gerne per E-Mail als pdf-Datei an: bewerbung@bvo.de oder über unser Bewerberportal unter www.bvo.de\karriereportal .
Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter T (0441) 21895-201 zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem Profil entsprechen.