Werkstudent Recruiting & Employer Branding

CAF Power & Automation; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor in München sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im operativen Recruiting. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen, der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Planung von Karrieremessen. Erwartet wird ein immatrikulierter Student in einem relevanten Studiengang, mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer proaktiven Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Verbindung von Studium und Job.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Praxisnahe Einblicke in Recruiting

Qualifikationen

• Eingeschrieben in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie oder BWL.
• Große Motivation für einen Einstieg in den HR-Bereich.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen.
• Follow-up mit Kandidatinnen und Kandidaten.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Motivation für HR

Ausbildung

Eingeschrieben in einem Studium der Wirtschaftspsychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Gesellschaft: CAF Deutschland

Wir als CAF sind ein international führender Anbieter nachhaltiger Mobilitätslösungen im Schienenverkehr und befinden uns aktuell auf Expansionskurs im deutschen Markt. In dem Zuge möchten wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in München als Werkstudent (w/m/d) gewinnen, um unser personelles Wachstum zu begleiten. In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Recruiting und im Employer Branding – mit eigenen Verantwortungsbereichen, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Führen von Erstgesprächen
• Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen im Bewerbermanagementsystem
• Follow-up mit Kandidatinnen & Kandidaten und enge Abstimmung mit Hiring Managern
• Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement, inkl. Beschleunigung von Entscheidungsprozessen
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen
• Selbstständige Organisation einzelner Messeformate sowie Teilnahme und Follow-up mit Messekontakten
• Unterstützung bei Projekten im Employer Branding
• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im HR-Alltag

Das bringst du mit:

• Eingeschrieben in einem Studium der Bereiche Wirtschaftspsychologie, BWL/Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
• Große Motivation für einen Einstieg in den HR-Bereich und den Wunsch dich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Austausch mit Menschen, insbesondere in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z. B. für Karrieremessen)
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse (Spanisch von Vorteil)

Du erhältst bei uns praxisnahe Einblicke in alle Bereiche des Recruitings und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung – inklusive der selbstständigen Führung eigener Gespräche. Dabei wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und wirst Teil eines wertschätzenden, internationalen Teams, das dich fördert, unterstützt und dir Raum für deine Entwicklung gibt. Gleichzeitig profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, dein Studium und den Job optimal miteinander zu verbinden.