Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d)

Sogeti - Part of Capgemini; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Ratingen sucht einen Werkstudenten im Recruiting zur Unterstützung im Bewerbermanagement. Bring deine kreative Ideen ein und arbeite proaktiv in einem dynamischen Team. Es werden 15-20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit sowie bis zu 40 Stunden in der vorlesungsfreien Zeit angeboten. Erste Erfahrung in der Personalrekrutierung und gute MS Office Kenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang.
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung, z.B. durch Praktika.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office.

Aufgaben

• Steuerung der Prozesse im Bewerbermanagement.
• Kommunikation mit Kandidat:innen über den Bewerbungsprozess.
• Active Sourcing von potenziellen Kandidat:innen.
• Durchführung von telefonischen Vorab-Interviews.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience.
• Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen und Messen.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Empathie

MS Office

Interesse an IT-Themen

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Let’s recruit together – als Werkstudent*in im Recruiting in Ratingen (bei Düsseldorf)!

Du hast Lust, direkt mitzugestalten statt nur zuzuschauen? Perfekt! Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied. Du bringst Deine Ideen ein, denkst kreativ und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.

Du bist kommunikativ, arbeitest gerne proaktiv und hast Humor? Dann passt Du super zu uns, denn genau so ticken wir auch!

Während der Vorlesungszeit freuen wir uns über Deine Unterstützung mit 15–20 Stunden pro Woche – in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr (bis zu 40 Stunden).

Dein neuer Job:

• Du steuerst Prozesse im gesamten Bewerbermanagement
• Du übernimmst die Kommunikation mit Kandidat:innen und informierst sie über unseren Bewerbungsprozess
• Die individuelle Direktansprache (Active Sourcing) von potenziellen Kandidat:innen gehört zu Deinen Aufgaben
• Du führst selbstständig telefonische Vorab-Interviews mit Kandidat:innen
• Du kümmerst Dich um die Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Du stellst über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg die optimale Candidate Experience sicher
• Auch bei weiteren Recruiting-relevanten Themen, wie Weiterentwicklung aktueller Employer Branding Maßnahmen oder zum Beispiel Planung und Teilnahme an Messen ist Deine Mitarbeit gerne gesehen

Dein Skillset:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Du bringst idealerweise erste relevante Berufserfahrung durch ein Praktikum und/oder eine Werkstudententätigkeit mit
• Spaß an der Arbeit mit Menschen in Kombination mit einem hohen Maß an kommunikativer Kompetenz und Empathie gehören für Dich dazu
• Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Du bringst Interesse an IT-Themen mit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch