Das sind Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei den monatlichen Personalcontrollingprozessen (z.B. Rückstellungsbildung, Personalplanung, Forecasts)
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Vergütungsrunden und bereiten die hierfür erforderlichen Unterlagen vor
- Sie erstellen regelmäßig Auswertungen und Berichte, aber auch Ad-Hoc Reportings
- Sie erstellen Auswertungen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
- Sie arbeiten gemeinsam mit dem HR Compensation Processes & Controlling Team an Projekten im Themenfeld Vergütung und HR Controlling
Das bringen Sie mit
- Sie absolvieren gerade ein Bachelor oder Master Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Psychologie und verfügen über gute Kenntnisse in quantitativen Methoden
- Sie haben eine hohe Affinität im Umgang mit Zahlen und sind IT- affin
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten sorgfältig, eigenverantwortlich, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Wir bevorzugen Praktikanten / -innen oder Werkstudenten / -innen für einen längeren Zeitraum (bis zwei Jahre)
Und was bieten wir Ihnen?
- Flexible Arbeitszeiten, die sich bestens mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
- Enge Integration ins Team und eine steile Lernkurve
- Schöne Büroräume am Business Campus, eine Kantine und eine tolle Kaffeebar
- In 17 Minuten sind Sie mit der U-Bahn von der Uni bei uns in Garching-Hochbrück
- Attraktive Vergütung und bezahlten Urlaub
- .. und viele spannende Einblicke in die Themen HR Controlling, Vergütung und HR Compensation Processes
Gut zu wissen :
Die pbb ist "Fair Company" und steht für faire Bedingungen für Praktikanten und Werkstudenten.
Wir freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, melden wir uns bei Ihnen, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Julia Leurpandeur
HR Business Partner (Recruitment)
49 89 2880-10131