Werkstudent (m / w / d) HR

DöhlerGroup; Darmstadt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmittelindustrie sucht engagierte Werkstudenten im Bereich Human Resources. In dieser Rolle unterstützen Sie die HR-Teams in administrativen Aufgaben, Onboarding-Prozessen und im Recruiting. Ideale Kandidaten sind wirtschaftswissenschaftlich immatrikuliert und haben Interesse an der Personalarbeit. Es erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Familiengeführtes Unternehmen

Motivierendes Arbeitsklima

Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen

Qualifikationen

• Motivation im Bereich Human Resources zu arbeiten.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.
• Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Unterstützung im HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Anfragen.
• Pflege von Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken.
• Mitwirkung bei On- und Offboarding Prozessen.
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Interesse an Personalarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Engagement

Eigenverantwortliches Arbeiten

Vertraulichkeit

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Ausbildung

Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern.

Deine Rolle

• Im HR-Tagesgeschäft unterstützt Du unsere Teams tatkräftig
• Du bearbeitest administrative Anfragen der Mitarbeitenden im Bereich HR Service
• Zudem unterstützt Du bei der Pflege von Mitarbeiterakten sowie HR-Datenbanken
• Du hilfst bei On- und Offboarding Prozessen mit
• Du wirkst im Recruiting mit, indem du Stelleanzeigen veröffentlichst, die Koordination der Vorstellungsgespräche übernimmst und als erster Kontakt mit KandidatInnen zur Terminvereinbarung korrespondierst sowie selbstständig Vorstellungsgespräche begleitest

Dein Profil

• Du hast Interesse an der Personalarbeit und bist motiviert, im Bereich Human Resources zu arbeiten
• Du bist in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, beispielsweise (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise und zeigst großes Engagement
• Außerdem möchtest Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Stärken einbringen und Dich weiterentwickeln
• Des Weiteren bringst Du eine hohe Vertraulichkeit sowie Integrität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten mit
• Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst Du sicher; Erste Erfahrungen mit SAP wären von Vorteil
• Deine Kommunikation erfolgt sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell

Deine Vorteile

• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, gerne per DU, in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und hilfsbereiten KollegInnen
• Die Chance Dein Potenzial voll zu entfalten sowie Verantwortung zu übernehmen
• Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
• Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen
• Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu könne