Werkstudent Personalmanagement

Deutsche Bahn AG; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Verkehrssektor sucht eine/n Werkstudent:in im Personalmanagement in München. In dieser Rolle unterstützen Sie das Tagesgeschäft, organisieren Veranstaltungen und verbessern das Nachwuchskräfte-Management. Voraussetzung sind ein Studium in Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften sowie fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Teamfähigkeit und MS Office Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Diese Position bietet eine faire Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot

Persönliche Weiterentwicklung durch Feedback

Qualifikationen

• Studierende mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sind vorteilhaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Personalmanagement.
• Beauftragung von Ausbildungsverträgen.
• Organisationshilfe bei Veranstaltungen und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Betreuung von Schülerpraktikant:innen und Erstellung von Praktikumsverträgen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Hohe Einsatzbereitschaft

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit im Personalmanagement (w/m/d) für mindestens 12 Monate und bevorzugt 20h/Woche bei der DB Regio AG (S-Bahn München) am Standort München. Für diese Stelle ist eine überwiegende Präsenz vor Ort im Büro erforderlich.

Deine Aufgaben:

• Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich des Nachwuchskräftemanagements und der HR Business Partner:innen
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Beauftragung von Ausbildungsverträgen
• Außerdem bist du essenzieller Bestandteil in Organisationsteams von verschiedenen Veranstaltungen, inklusive der Kommunikation mit Stakeholdergruppen und dem damit verbundenen Einladungsmanagement
• Du hilfst bei der Betreuung von Schülerpraktikant:innen mit, indem du die Praktikumsverträge erstellst und die Einsatzplanung unterstützt
• Des Weiteren unterstützt du das Team bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln können
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) sowie ein gutes Organisationsgeschick runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.