Werkstudent:in HR Business Partner (all genders)

diconium; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der digitalen Transformation sucht einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im HR-Bereich in Hamburg. Sie unterstützen das HR-Team bei Personalaufgaben und Projekten zur Personalentwicklung. Ideale Kandidaten sind in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement immatrikuliert und bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Die Position erfordert eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement.
• Verfügbarkeit für mindestens zwei Semester als Werkstudent.
• Proaktive und aufgeschlossene Haltung.

Aufgaben

• Unterstützen der HR-Business-Partner bei Personalaufgaben.
• Teilnahme an Projekten im Bereich Personalentwicklung.
• Verantwortung für die Einführung von Prozessen zur Personalbindung.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikative Fähigkeiten

Deutsch (Fließend)

Englisch (Fließend)

Ausbildung

Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Overview

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Seit über 25 Jahren begleitet diconium Unternehmen partnerschaftlich auf dem Weg der digitalen Transformation mit unserer gesamten Expertise. End-to-End : Von Strategie, Technologie und Daten bis hin zu Organisation und Transformation. Daran arbeiten wir jeden Tag mit mehr als 2.000 Kolleg : innen an unseren weltweiten Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Werde Wegbegleiter : in der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team als

Das erwartet Dich

• Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei Personalaufgaben, z. B. bei der Koordinierung von Terminen und der Organisation sowie Nachbereitung von Workshops.
• Du nimmst an verschiedenen Projekten im Bereich der Personalentwicklung teil, beispielsweise bei der Gestaltung neuer Karrieremodelle.
• Als Teil des HR-Business-Partner-Teams trägst du gemeinsam die Verantwortung für die Einführung umfassender Prozesse und Strategien zur Personalbindung und -beteiligung.
• Du nutzt die Erkenntnisse aus deinem Studium, um Prozesse und Methoden im Bereich HR-Unterstützung und -entwicklung zu verbessern.

Das bringst Du mit

• Du bist in den Wirtschaftswissenschaften, im Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
• Du stehstfür mindestens zwei Semester als Werkstudent :in zur Verfügung.
• Du zeichnest dich durch eine aufgeschlossene und proaktive Haltung aus. Deine Arbeitsweise ist selbständig, gewissenhaft und verbindlich. Zudem bist du kommunikativ stark, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.