Werkstudent im Bereich Talent Acquisition

Fair-Doctors.de; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Zahnarztpraxis in Köln sucht einen Werkstudenten im Bereich Talent Acquisition (m/w/d). Du unterstützt das Recruiting-Team in den täglichen Aufgaben, übernimmst die aktive Ansprache von Kandidaten und führst erste Interviews. Du solltest im relevanten Studiengang immatrikuliert sein und Interesse an Recruiting haben. Zudem bieten wir ein familiäres Team und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice. Sprachen: Deutsch und Englisch sind Voraussetzung.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Deutschlandticket für Bus und Bahn

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Homeoffice

Qualifikationen

• Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang.
• Interesse an Recruiting und Talent Acquisition.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Kundenkontakt sind wünschenswert.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Geschäft.
• Aktive Kandidatenansprache und Durchführung erster Interviews.
• Pflege von Bewerber- und Kandidatendaten im System.
• Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamgeist

MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Studiengang in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Vergleichbarem (mindestens 3. Semester)

Jobbeschreibung

Werkstudent im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

Lust auf eine neue Herausforderung bei dem führenden Anbieter für faire Zahnmedizin?

In unserer Zentrale in Köln (Mediapark) suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team. Bewirb Dich jetzt als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition (m/w/d) bei FAIR DOCTORS!

Deine Vorteile

• Atmosphäre: Arbeite in einem hochmotivierten und familiären Team, das aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 55 verschiedenen Nationen besteht

• Entwicklung: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Vergütung: Profitiere von attraktiven Gehaltsstrukturen, diversen Mitarbeiterrabatten sowie dem Deutschlandticket für Bus und Bahn

• Work-Life-Balance: Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Leben wird durch die Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten unterstützt

• Social Networking: Vernetze Dich standort- und fachübergreifend und tausche Dich mit anderen Kollegen und Kolleginnen aus

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.

• Du übernimmst die aktive Kandidatenansprache (z. B. telefonische Erstkontakte, Terminvereinbarungen).

• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst erste telefonische oder virtuelle Interviews mit Kandidat:innen.

• Du unterstützt die Recruiter:innen bei der Besetzung offener Positionen und vertrittst diese bei Abwesenheiten (z. B. im Urlaub).

• Du pflegst Bewerber- und Kandidatendaten in unserem Bewerbermanagementsystem (Personio).

• Du wirkst bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie bei Recruiting-Projekten und Employer-Branding-Maßnahmen mit.

• Du unterstützt das Recruiting-Team im Active Sourcing, identifizierst geeignete Kandidat:innen über relevante Plattformen und sprichst diese zielgerichtet an.

Dein Profil

• Du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang (mindestens im 3. Semester im Bachelor).

• Du hast Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und dem direkten Kontakt mit Kandidat:innen.

• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder im Kundenkontakt mit (kein Muss).

• Du arbeitest sicher mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel.

• Du besitzt eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamgeist.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Arabischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Über Fair Doctors

Wir sind stolz darauf, unseren Fokus immer auf die Bedürfnisse unserer PatientInnen und MitarbeiterInnen zu legen. Bei jedem Schritt unserer Entwicklung haben wir uns gefragt: „Wie können wir den Menschen die bestmögliche zahnmedizinische Versorgung bieten?