Werkstudent HR / Talent Acquisition - Duesseldorf

Arla foods; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Lebensmittelunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Manager zur eigenverantwortlichen Durchführung von Rekrutierungsprozessen für Praktikanten und Werkstudenten. Die Rolle umfasst auch die Betreuung von Employer Branding Projekten und die Projektleitung für die interne Early Talent Initiative. Der ideale Kandidat hat ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und bringt Teamgeist sowie Kommunikationsstärke mit.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mitarbeitervergünstigungen

Zugriff auf Learning-Library

Kulinarische Verpflegung im Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder International Management.
• Ausgeprägte Neugier um sich schnell in HR Themen einzuarbeiten.
• Teamspirit und Eigenantrieb zur nachhaltigen Veränderung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen für Praktikanten und Werkstudenten.
• Betreuung von Employer Branding Projekten.
• Projektleitung für die interne Early Talent Initiative.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Präsentationsfähigkeiten

Wissbegierde

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Fachrichtung

Tools

Microsoft Outlook

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Was dich bei Arla erwartet

• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen für Praktikanten & Werkstudenten für alle Bereiche – von Briefings mit den Hiring Managern und Verfassen von Stellenausschreibungen bis hin zum Onboarding liegt alles in deiner Hand
• Betreuung und Weiterentwicklung von unseren Employer Branding Projekten, wie z.B. Hochschulkooperationen, Workshops und digitale Employer Branding Maßnahmen usw.
• Mithilfe bei komplexeren Rekrutierungsprozessen im Rahmen von Active Sourcing, nationalen und internationalen Traineeships, Kandidatenmanagement & Co.
• Unterstützung bei HR-übergreifenden Projekten, wie z.B. HR Digitalisierung, Talent Relation Management etc.
• Projektleitung für unsere interne Early Talent Initiative „Emerging Talents“ – Ausgestaltung und Planung von Events ganz nach deinem Geschmack

Was du mitbringst

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder ähnlicher Fachrichtung
• Ausgeprägter Wissbegierde und Neugier, um sich schnell in die vielfältigen Themen im HR Bereich eines internationalen Unternehmens einzuarbeiten
• Teamspirit und Eigenantrieb – mit dem Ziel, Dinge nicht nur mitzugestalten, sondern nachhaltig zu verändern
• Kommunikationsstärke mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, die Eindruck hinterlassen – inhaltlich stark, klar strukturiert, gestalterisch kreativ und überzeugend vorgetragen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Outlook, PowerPoint und Excel

Das bieten wir

• Work-Life-Balance : Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Kultur : Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur , ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur beispielsweise mit 1 : 1 Gesprächen
• Weiterentwicklung : Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen : Ermäßigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten zum Beispiel in Fitnessstudios
• Nachhaltigkeit : Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
• Standort : Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten