Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Hudemühlen; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen (Firmen-PKW, privat nutzeb

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht eine/n Verkaufsleiter/in (m/w/d) im Rahmen einer 12-monatigen Einarbeitung. Sie übernehmen die Verantwortung für ein Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen und arbeiten im Team, um Organisation, Planung, Revision und Personal effektiv zu steuern.

Die Position bietet Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie des Unternehmens. Mobilität innerhalb Deutschlands, Engagement und Führungsbereitschaft sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Handel wünschenswert.
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel und Freude am Umgang mit Kunden.
• Engagement, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Führungspotenzial und Bereitschaft zu Führungsverantwortung.
• Mobilität innerhalb Deutschlands, Flexibilität und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Sie übernehmen ein Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen und sorgen für Organisation, Planung, Revision und Personal.
• Sie arbeiten in einem motivierten Team und verantworten reibungslose Abläufe.
• Es erfolgt regelmäßiges Feedback, und die weitere Entwicklung wird gemeinsam besprochen.

Skills

Führungspotenzial

Kundenorientierung

Mobilität

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Belastbarkeit

Flexibilität

Erfahrung im Einzelhandel

Education

Berufsabschluss im Einzelhandel

Job description

Einsatzort

deutschlandweit möglich

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.