Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Bad Wünnenberg; Remote; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

attraktives Gehalt

Firmenwagen – privat nutzbar

Praktische Einarbeitung durch erfahren

Entwicklungschancen

Job summary

Die Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht eine engagierte Führungskraft im Vertrieb, die nach einer 12-monatigen Einarbeitung Führungsverantwortung in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen übernehmen wird.

Sie arbeiten in einem motivierten Team und erhalten eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback sowie klare Entwicklungswege innerhalb des Unternehmens. Bewerber sollten Mobilität, Engagement und unternehmerisches Denken mitbringen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
• Engagement, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Führungspotenzial und Bereitschaft zur Führungsverantwortung.
• Mobilität innerhalb Deutschlands und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Übernahme der Führungsverantwortung in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen.
• Organisation, Planung, Revision und Personalführung sicherstellen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne.
• Aufstieg in weitere Hierarchieebenen wird durch interne Nachfolge angeboten.

Skills

Führungspotenzial

Mobilität innerhalb Deutschlands

Flexibilität

Belastbarkeit

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Einsatzort

deutschlandweit möglich

Einstellungstermine

laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.