Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Schwarzhof; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-PKW

Fortbildungsmöglichkeiten

Ausbildungsstationen

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht Sie als Verkaufsleiter (m/w/d) im Rahmen eines 12-monatigen Einarbeitungsprogramms. Sie übernehmen nach der Einarbeitung Führungsverantwortung in einem Verkaufsgebiet von 5 bis 7 Filialen und arbeiten in einem motivierten Team.

Sie profitieren von praktischer Wissensvermittlung, wechselnden Ausbildungsstationen und gezielten Fortbildungen; zudem steht Ihnen ein neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel wünschenswert.
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Responsibilities

• Führen eines Verkaufsgebiets mit 5–7 Filialen nach der Einarbeitung.
• Organisation, Planung, Revision und Personalverantwortung.
• Feedback-Gespräche und gemeinsame Weiterentwicklung der Karrierepfade.

Skills

Kundenorientierung

Engagement

Unternehmerisches Denken

Führungspotenzial

Mobilität

Flexibilität

Belastbarkeit

Persönlichkeit

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.