Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Erfurt; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt

Firmen-PKW auch privat nutzbar

Job summary

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht einen Verkaufsleiter (m/w/d) mit Führungsverantwortung für ein Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen.

Sie arbeiten in einem motivierten Team und sorgen für reibungslose Abläufe in Organisation, Planung, Revision und Personal. 12-monatige Einarbeitung, Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen Ihre Weiterentwicklung. Mobilität innerhalb Deutschlands ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden.
• Engagement, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Mobilität innerhalb Deutschlands.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Als Verkaufsleiter (m/w/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für ein Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen.
• Sie arbeiten an Organisation, Planung, Revision und Personal.
• Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsthemen werden gemeinsam besprochen.

Skills

Kundenorientierung

Engagement

Eigeninitiative

Führungspotenzial

Unternehmerisches Denken

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Einsatzort:

deutschlandweit möglich

Einstellungstermine:

laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen. In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.